Fomentar a inclusão social e o bem-estar dos militares que já se encontram na reserva, remunerada ou não, e dos reformados é uma das metas da parceria
O Comando da Aeronáutica (COMAER) e a empresa Azul Linhas Aéreas Brasileiras assinaram, nesta segunda-feira (23/09), o primeiro acordo de cooperação técnica, como parte do Programa Banco de Talentos, durante cerimônia alusiva, em Brasília (DF). A iniciativa tem como objetivo a reinserção, no mercado de trabalho, de militares da reserva e reformados, plenamente capacitados a contribuir com o desenvolvimento da sociedade e do País.
O documento de parceria foi assinado pelo Comandante da Aeronáutica, Tenente-Brigadeiro do Ar Marcelo Kanitz Damasceno e pelo Presidente da Azul, John Peter Rodgerson. O Ministro da Defesa, José Mucio Monteiro Filho, prestigiou a cerimônia.
O Ministro Mucio agradeceu e enalteceu a iniciativa. “Se eu dissesse a vocês, ‘muito obrigado!’, estaria resumindo absolutamente tudo o que eu quero dizer. Essa cerimônia é muito mais significativa do que o tamanho que ela mostra. As famílias vão se estimular ao mandar os seus filhos para as Forças Armadas brasileiras, porque saberão que, de lá, eles terão horizontes, terão caminhos”, disse.
Segundo o Presidente da Azul, até final de 2024, a empresa pretende oportunizar 300 pessoas e em 2025 outras 1000. Ele ainda destacou a qualidade da capacitação da Força Aérea Brasileira (FAB). “Quando viemos para o Brasil, para começar uma empresa do zero, nós começamos pensando quem nós íamos contratar. Nosso Vice-Presidente de operações veio da Força Aérea Brasileira. Nosso primeiro piloto veio do FAB também. A nossa equipe de operações, principalmente, veio do FAB. Porque nós sabíamos que tínhamos que ter os melhores talentos para começar uma empresa aérea”, concluiu John Peter Rodgerson.
O Programa Banco de Talentos é amparado nas políticas nacionais de defesa e de desenvolvimento econômico e social e suas respectivas estratégias. Trata-se de uma iniciativa que contribui para o fortalecimento da dimensão humana, a partir do aperfeiçoamento da gestão de pessoal e do desenvolvimento de mecanismos de assistência social.
A iniciativa visa proporcionar oportunidades e recolocação no mercado de trabalho, para os militares da reserva e reformados da FAB, voluntariamente cadastrados no banco de talentos, e que ainda representam mão-de-obra produtiva, engajada e capaz de contribuir com conhecimento e experiência.
“Então, cabe a nós, a partir de agora, melhorarmos a nossa conduta de formação do cidadão. Esse é o desafio que criamos, essa preocupação que nós temos de formar bons cidadãos, até porque nós aqui separamos o joio do trigo. E tem também essa relação que eu prezo tanto, que é a relação entre o mundo público e o mundo privado, de todos que querem fazer melhor esse País”, destacou o Comandante da Aeronáutica.
Com essa parceria, espera-se alcançar resultados expressivos diretos e indiretos, tais como:
• Estimular o recrutamento representativo, em todas as classes sociais, de pessoal capacitado para compor o quadro de profissionais técnicos especializados da força aérea brasileira;
• incentivar a capacitação contínua durante o tempo de prestação do serviço militar e motivar o efetivo a manter-se comprometido com as estratégias institucionais e os valores militares;
• fomentar a inclusão social e o bem-estar dos militares que já se encontram na reserva, remunerada ou não, e dos reformados;
• aproximar as forças armadas da sociedade e disseminar valores de cidadania que denotam obrigações da vida castrense, como o espírito cívico, o sentimento patriótico e o compromisso com princípios éticos, de solidariedade e justiça, entre outros.
Na cerimônia também estiveram presentes autoridades do Ministério da Defesa (MD), do Comando da Aeronáutica e da diretoria da empresa Azul Linhas Aéreas.
Fotos: Sargento Müller / CECOMSAER
